PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SEKOLAH SMA NEGERI 5 MEDAN

Abstrak

Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja guru di SMA Negeri 5 Medan. Populasi dalam penelitian yaitu guru SMA Negeri 5 Medan yang berjumlah 83 responden  sedangkan teknik penentuan dengan sampel jenuh. Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa regresi linier berganda. Hasil analisis regresi bergenda yaitu Y = 10,578+ 1,571X  + e yang menjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Sedangan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dimana dapat dilihat nilai t_hitung 14,511  > t_tabel 1,989. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,783 artinya secara bersama-sama Kompensasi Terhadap Kinerja guru SMA Negeri 5 Medan memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif.  Dimana nilai (R²) sebesar sebesar 0,722 (72,2%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 72,2% variasi variabel terikat yaitu kompensasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja guru pada SMA Negeri 5 Medan sedangkan sisanya sebesar 27,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.