PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA III
Oleh : Ratih Amelia, Ballian
Diterbitkan di : BISMAN INFO
Volume : 6 No : 3 Oktober 2019
Penerbit : Politeknik Unggul LP3M
ISSN : 2355-1500
Abstrak
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (PTPN III). Populasi dalam penelitian yaitu karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (PTPN III) yang berjumlah 50responden sedangkan teknik penentuan dengan sampel jenuh. Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier yaitu Y = 8,003+ 0,411X1 + 0,881X2 + e yang menjukkan Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai thitung1,807 > ttabel 2,011serta variabel Karakteristik individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 4.733> t tabel 2,011 Dimana nilai (R2) sebesar 0,736 (73,6%)Sehingga dapat dikatakan bahwa 73,56% variasi variabel terikat yaitu Promosi Jabatan dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (PTPN III) sedangkan sisanya sebesar 26,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
Kata Kunci : Promosi Jabatan, Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan