OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN (Studi Pada Kantor Camat Pancur Batu Deli Serdang Sumatera Utara)
Oleh : Toni Hidayat
Diterbitkan di : BISMAN INFO
Volume : 6 No : 3 Oktober 2019
Penerbit : Politeknik Unggul LP3M
ISSN : 2355-1500
Abstrak
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai Kantor Kecamatan Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 34 responden. Sedangkan teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Adapun sumber data dalam penelitian ini antara lain menggunakan data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder diperoleh dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa regresi linier berganda.Hasil analisis regresi sederhana yaitu Y = 8,880+ 0,860X+ e yang menjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dimana dapat dilihat nilai t hitung 9,407 > t tabel 2,036. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,857 artinya secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif. Dimana nilai (R2) sebesar 0,734 (73,4%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 73,4% variasi variabel terikat yaitu gaya kepemimpinan pada model dapat menjelaskan variabel kinerja pegawai Pada Kantor Kecamatan Pancur Batu Kabupaten Deli Serdang sedangkan sisanya sebesar 26,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.