PERBANDINGAN KINERJA PEGAWAI TETAP DAN PEGAWAI AHLI DAYA (OUTSOURCING) PADA PT. BSP – SEED GARDEN Kab ASAHAN

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Perbandingan Kinerja Pegawai Tetap Dan Pegawai Ahli Daya (Outsourcing). Metode analisis yang digunakan adalah metode analisiskomparatif dan Statistikyang menggunakan alat analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan dan pengujian signifikan parsial. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, studi dokumentasi dan wawancara. Data diproses dengan menggunakan SPSS. Populasi penelitian ini sebesar 246 orang responden, dan sampel penelitian ini sebesar 100 orang responden.

Variabel Pegawai Tetap (X₁) dan Pegawai Ahli Daya (outsourcing) (X₂) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y) pada PT. BSP SEED GARDEN Kab ASAHAN. Berdasarkan Uji-F diperoleh F_hitung> F_tabel (51,978 >3,09) dengan nilai signifikan yang lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05).Berdasarkan Uji-t diperoleh variabel Pegawai Tetap dan Pegawai Ahli Daya (outsourcing) sama – sama  secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pada PT. BSP SEED – GARDEN Kab ASAHAN.Variabel pegawai tetap dan pegawai ahli daya sama – sama memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan. Hanya saja jika dibandingkan kinerja pegawai tetap lebih besar mempengaruhi jika dibandingkan dengan kinerja pegawai ahli daya (outsourcing). Hal ini terlihat dari nilai thitung pegawai tetap yaitu sebesar 5,628 sedangkan thitung pegawai ahli daya (outsourcing) yaitu sebesar 4,620.