ANALISIS PROSEDUR PENGGAJIAN PADA A&W MEDAN

Abstrak

Gaji merupakan salah satu motivasi penting yang ikut mendorong karyawan  untuk berprestasi, sehingga tinggi rendahnya gaji yang diberikan kepada karyawan akan mempengaruhi kinerja dan kesetiaan karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui  gambaran analisis dan prosedure penggajian dan pengupahan beserta pelaksanaanya pada A&W Medan. Penelitian ini mengambil objek penelitian di A&W Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif yaitu dengan cara mendekskripsikan prosedure penggajian yang ada dalam perusahaan yang meliputi fungsi yang terkait, dokumen, catatan Akuntansi yang digunakan dan jaringan prosedure yang membentuk penggajian serta unsur pengendalian internal sistem penggajian dan pengupahan. Kemudian di evaluasi apakah sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan dalam perusahaan dapat meningkatkan efektifitas pengendalian intern. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis prosedure penggajian pada A&W Medan dalam memenuhi unsur dan tujuan pengendalian intern prosedure penggajian dan pengupahan sudah efektif hal ini ditandai dengan adanya  prosedure pembuat daftar gaji dan juga cara melakukan pembayaran gaji, pemasukan kartu jam hadir kedalam mesin, dan pencatat waktu semuanya telah terstruktur dengan baik.