PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK UNGGUL LP3M MEDAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai; (2) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai; (3) pengaruh  kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai secara bersama-sama. Metode penelitian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada saat penelitian dilakukan. Instrumen penelitian adalah angket/kuisioner dengan model skala likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, linearitas dan independensi antar variabel bebas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda. Hasil uji koefisien determinasi sekitar 52% dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan dan kompetensi terhadap variabel kinerja pegawai. Sisanya 48% adalah dipengaruhi oleh variabel lain diluar model seperti fasilitas kerja, teknologi, manajemen dan lain sebagainya.