PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN ALFAMART JAMIN GINTING

Abstrak

Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan Alfamart Jamin Ginting. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 35 orang dan sample menggunakan teknik sample jenuh yang berjumlah 35 orang seluruh karyawan Alfamart Jamin Ginting. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Hasil penelitian ini  hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, uji determinasi menunjukkan bahwa variabel Kompensasi berpengaruh sebesar 0,556 atau 55,6% terhadap Prestasi Kerja, sedangkan 44,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.