ANALISA TINGKAT KESETIAAN KERJA (JOB LOYALTY) MELALUI FAKTOR KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) KARYAWAN PADA KANTOR PT. LSIP TBK CABANG MEDAN
Oleh : Andry Roy PS
Diterbitkan di : BISMAN INFO
Volume : 9 No : 1 Februari 2022
Penerbit : Politeknik Unggul LP3M
ISSN : 2355-150X
Abstrak
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendapatkan hasil evaluasi sejauh mana tingkat kepuasan kerja (job satisfaction), tingkat kesetiaan kerja (employee loyalty) dan hubungan antara kepuasan kerja (job satisfaction) dan tingkat kesetiaan kerja (employee loyalty). Adapun metode yang digunakan yaitu analisa deskripsi dan analisa korelasi, ialah menjelaskan hasil penelitian yang berupa penglohan data-data yang diperoleh melalui pengumpulan kuesioner dari sampel. Berdasarkan analisa deskripsi dan korelasi diperoleh bahwa kepuasan dan kesetiaan Karyawan berada pada posisi moderate.
Kata Kunci : Kesetiaan kerja, kepuasan kerja dan hubungan antara kesetiaan kerja dan kepuasan kerja.