ANALISA TINGKAT KESETIAAN KERJA (JOB LOYALTY) MELALUI FAKTOR KEPUASAN KERJA (JOB SATISFACTION) KARYAWAN PADA KANTOR PT. LSIP TBK CABANG MEDAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mendapatkan hasil evaluasi sejauh mana tingkat kepuasan kerja (job satisfaction), tingkat kesetiaan kerja (employee loyalty) dan hubungan antara kepuasan kerja (job satisfaction) dan tingkat kesetiaan kerja (employee loyalty). Adapun metode yang  digunakan yaitu analisa deskripsi dan analisa korelasi, ialah menjelaskan hasil penelitian yang berupa penglohan data-data yang diperoleh melalui pengumpulan kuesioner dari sampel. Berdasarkan analisa deskripsi dan korelasi diperoleh bahwa kepuasan dan kesetiaan Karyawan berada pada posisi moderate.