PENGARUH PROMOSI JABABATAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CIOMAS ADISATWA KISARAN

Abstrak

Kemampuan seorang karyawan dalam bekerja dengan kualitas dan kuantitas kerja yang baik memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Seorang pimpinan akan dengan mudah mengarahkan bawahannya dalam menjalankan rencana kerja yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh prmosi jabatan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kisaran. Pendekatan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif. Populasi dan sampel yaitu karyawan tetap PT. Ciomas Adisatwa Kisaran sebanyak 75 orang yang dipilih secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan menunjukkan bahwa promosi jabatan dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Akan tetapi kepuasan kerja memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan dengan promosi jabatan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adisatwa Kisaran.