PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEDISIPLINAN DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI SDN 3 SIJAMBUR

Abstrak

Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas  kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Faktor yang mempengaruhi kinerja adalah disiplin dan motivasi. Penelitian ini merupakan studi kasus dengan metode kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Untuk mendapatkan kinerja pegawai sesuai dengan yang diharapkan, Organisasi mempunyai tugas untuk memberikan dorongan kepada para pegawai, agar mereka bekerja dengan giatnya sehingga mencapai kesuksesan. Oleh karena itu, kedisiplinan dan motivasi menjadi fokus dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Hasil dari penelitian ini yaitu, Disiplin dan motivasi sangat berpengaruh dalam peningkatan kualitas kinerja pegawai di SDN 3 SIJAMBUR yang sudah mengalami perubahan yang cukup besar, dengan adanya acuan yang ingin dicapai sebagai salah satu sekolah dasar yang dapat bersaing di tingkat Kabupaten maupun tingkat Provinsi.