PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian yaitu pelanggan Badan Kepegawaian Daerah Sumatera Utara yang berjumlah 116 orang dengan teknik penentuan sampel menggunakan menggunakan rumus slovin sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 54. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, analisis  regresi linier berganda, uji-t, uji-f, dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS versi 20.

Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi sederhana yaitu Y = 6,384 + 0,265X₁ + 0,394X₂ + e yang menunjukkan lingkungan kerja dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan secara parsial (uji-t) bisa dilihat dari hasil perhitungan uji-t untuk variabel lingkungan kerja (X₁) yang menghasilkan t_hitung= 3,088 > t_tabel= 2,007 pada tingkat signifikansi (α) = 5% (0,05) dan dari hasil perhitungan uji-t untuk variabel promosi jabatan (X₂) yang menghasilkan t_hitung= 2,466 > t_tabel= 2,007 pada tingkat signifikansi (α) = 5% (0,05). Secara bersama-sama (uji F) lingkungan kerja (X₁) dan promosi jabatan (X₂) berpengaruh signifikan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Sumatera Utara. Hal ini bisa dilihat dari hasil perhitungan uji F yang menghasilkan F_hitung= 42,624 > F tabel 3,18. Sedangkan nilai regresi korelasi sebesar 0,791, artinya secara bersama-sama lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja mampu menjelaskan pada taraf yang kuat.  Kemudian koefisien determinasi (R²) sebesar 0,626 (62,6%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 62,6% variasi variabel terikat yaitu lingkungan kerja dan promosi jabatan pada model dapat menjelaskan Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Sumatera Utara sedangkan sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.