PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA PERGURUAN BUDISATRIA MEDAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru; (2) pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja guru; (3) pengaruh  budaya organisasi dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru secara bersama-sama. Metode penelitian bersifat deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh informasi tentang suatu gejala pada saat penelitian dilakukan. Instrumen penelitian adalah angket/kuisioner dengan model skala likert. Uji persyaratan dilakukan untuk menguji normalitas, linearitas dan independensi antar variabel bebas. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi berganda. Hasil uji koefisien determinasi sekitar 62% dapat dijelaskan oleh variabel budaya organisasi dan kompensasi terhadap variabel kepuasan kerja guru. Sisanya 38% adalah dipengaruhi oleh variabel lain diluar model seperti fasilitas kerja, teknologi, motivasi kerja, iklim organisasi dan lain sebagainya.